(Senior) Recruitment Consultants Electric Mobility M/V
- OTE € 100.000,- + (medior) – € 150.000+ (senior) met uncapped bonus
- Snelgroeiende Europese e-Mobility Recruitment Startup
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
- Minimaal 3 jaar recruitment agency ervaring
EVBoosters: De Talent Motor die de transitie naar elektrisch vervoer helpt versnellen
EVBoosters is een snelgroeiende Recruitment Startup die zich uitsluitend richt op de elektrisch vervoer (EV) sector in Europa. Het bedrijf heeft dan ook als missie om ‘De Talent Motor’ te zijn achter de transitie naar EV in Europa.
In een aantal jaar tijd heeft dit bijzondere en eigenzinnige recruitment bedrijf een sterke positie op de Europese markt veroverd. EVBoosters mag inmiddels vele toonaangevende wereld -en Europese spelers tot haar klantenkring rekenen.
De elektrificatie van mobiliteit gaat momenteel in rap tempo. EV is dan ook niet meer weg te denken! Om die reden zijn we per direct op zoeken naar getalenteerde medior en senior recruitment consultants om mee te bouwen aan een zero emission wereld.
We bemiddelen rollen van medior tot executive director posities binnen de domeinen elektrische voertuigen OEM’s, laadinfrastructuur en batterijen. Door onze unieke EV industrie focus werven we op een breed pallet aan posities. Dit varieert van Board/Senior Executives, Sales & Marketing, Operations tot IT & Software toe. Iedere consultant bouwt zijn eigen expertise op wat het beste bij hem of haar past.
Snelgroeiende community van 4000+ leaders en professionals in e-Mobility
Los van onze passie om kandidaten in hun kracht te zetten bij aansprekende opdrachtgevers, hebben alle ‘EVBoosters’ een sterke drive om elektrisch vervoer te versnellen. Om onze ‘electric drive’ te onderstrepen zijn we zelfs een content platform gestart begin 2019 om de wereldwijde markt ontwikkelingen en toekomst perspectieven in elektrisch vervoer te delen. www.evmarketsreports.com is inmiddels uitgegroeid tot het grootste platform in zijn soort, waardoor we nu al op maandelijkse basis met meer dan 4000 leaders en professionals in e-Mobility contact hebben. En dit is pas het begin…
Aandacht maakt alles mooier…
We zijn constant in beweging en groeien met meer dan dubbele cijfers op jaarbasis. Je komt dan ook te werken in een dynamische omgeving waarbinnen we iedere dag blijven leren, evalueren en aanpassen om onze dienstverlening nog beter te maken. Bovenal is er veel ruimte voor persoonlijke groei binnen onze nog jonge organisatie, aangezien we nog maar aan het begin staan van de groeicurve van EV en dus ook van EVBoosters als bedrijf. ‘Our sky has no limits’…
Werven voor de grootste wereldwijde spelers en een relatie opbouwen met de beste kandidaten is echter geen sinecure. Dit succes is ons dan ook niet komen aanwaaien. Consultant zijn bij EVBoosters betekent met passie en betrokkenheid een mooie match maken. We zien recruitment dan ook echt als een vak en niet als blind ‘CV’s doorschuiven’. Aandacht maakt alles immers mooier. Belangrijke waardes bij ons zijn dan ook: transparantie, betrokkenheid, punctualiteit, ondernemerschap en doorzettingsvermogen.
Manage je eigen opdrachten
Als consultant manage je je eigen recruitment opdrachten. Dit betekent dat je zelf het profiel opstelt samen met de opdrachtgever, de sourcing strategie en kanalen bepaald en bovenal veel energie krijgt om de beste kandidaten te zoeken, selecteren en succesvol te begeleiden naar een nieuwe job. Je krijgt hierbij hulp van een state-of-the-art ATS met oa volledige integratie met Linkedin en andere slimme sourcing bronnen. Bovenal maak je onderdeel uit van een gedreven, betrokken en gezellig team van professionals.
Resultaat is natuurlijk van belang, maar niet ten koste van alles. Daarom stellen we haalbare doelstellingen, zodat het werken leuk en uitdagend blijft en je tegelijkertijd een zeer goede beloning krijgt. We werken volgens een beproefde methode die we zelf hebben ontwikkeld. Binnen deze aanpak krijg je alle vrijheid om het werk in te richten zoals jij dat wilt. Op basis van je ervaring en ambitie start je als 180 of 360 degree consultant.
Tot slot, recruitment gaat uiteindelijk over mensen in hun kracht zetten. Iedere dag iets voor anderen betekenen en je in kunnen leven om zodoende een grote positieve verandering in het leven van mensen te kunnen bewerkstelligen. Hoe mooi is dat? We komen dan ook graag met je in gesprek als jij dit DNA hebt.
Wat neem je mee?
- Passie voor Elektrisch vervoer / technologie / innovatie / duurzaamheid
- Minimaal 3 jaar Recruitment Agency ervaring bij voorkeur in EV / Automotive / Energy & Utilities / IT & Software Development
- Professional 180 / 360 graden recruiter
- Opleiding bij gedegen agency gehad, cowboys leven immers in het Wilde Westen 😉
- Ervaring type posities: C-level, management, commercieel, operationeel, IT/Software of engineering
- Internationale recruitment ervaring is een must
- HBO/WO niveau
- Vloeiend in Nederlands en Engels (minimaal intermediate, B2 niveau)
- Woonachtig omgeving Rotterdam, Den Haag, Leiden, Amsterdam, Utrecht, Breda
Wie ben jij?
- Gedreven en energieke persoonlijkheid
- Goede luisteraar en prettige gesprekspartner
- Zelfstandig en oplossingsgericht
- Teamspeler
- Commercieel met de juiste focus
- Transparante persoonlijkheid
- Organisatorisch en tactisch sterk.
- Punctueel, afspraak is afspraak
- Aanpakker, niet ……. maar poetsen.
Wat bieden wij
- Competitief basis salaris op basis van ervaring
- OTE € 100.000,-+ (medior)tot € 150.000,-+ (senior) uncapped bonus
- Ontwikkelkansen binnen snelgroeiende organisatie
- Jaarlijks Learning & Development budget
- Reizen, uitjes en maandelijkse teamevents
- 5 min wandelen vanaf CS Rotterdam in futuristische startup omgeving
- Vrijheid, blijheid en broederschap
Interesse gewekt?
Mocht je meer aanvullende informatie wensen dan kun je natuurlijk ook even bellen met Paul Jan Jacobs (Oprichter EVBoosters) op 06-48278344 of mailen naar pauljan.jacobs@evboosters.com. We zien uit naar de kennismaking!